很快,到了月底财务核算的日子。
张远再次拿着报表找到郭绍华,这次他的表情是彻底的震惊和狂喜。
“厂长!这个月的财务报表……农机产品的纯利润,已经占到全厂总利润的……百分之四十了!”
这个数字,足以让任何一个了解轧钢厂困境的人感到窒息!
郭绍华点了点头,这个结果比他预想的还要好一些。
在随后的全厂干部会议上,郭绍华毫不吝啬地公开表扬了李怀德和他领导的销售团队。
“李副厂长和销售小组的同志们,勇于开拓,深入一线,为我们厂打开了新的局面,功不可没!”
“技术科的同志们,研给力,产品过硬!”
“生产科的同志们,加班加点,保质保量!”
掌声雷动。
随后,郭绍华宣布了一个更让全厂职工震动的决定。
“根据之前的承诺,本月农机产品销售利润,将提取百分之十,作为项目专项奖金,放给技术科项目组!”
“财务科,立刻核算!今天下午就下去!”
此言一出,全场哗然!
奖金!
而且是按照利润提成的奖金!
这在轧钢厂,简直是闻所未闻!
当天下午,技术科参与农机项目研的技术员们,真的领到了沉甸甸的奖金信封。
最多的一个人,拿到的奖金几乎相当于他三个月的工资!
消息传开,整个轧钢厂彻底轰动了!
技术员们成了最令人羡慕的对象,他们的积极性和创造性被前所未有地激出来。
其他部门的职工也是羡慕不已,同时更看到了希望!
紧接着,郭绍华又宣布。
“鉴于工厂效益初步改善,经研究决定,从下个月起,提升全厂职工食堂伙食标准!”
“增加肉、蛋、禽供应量!”
“同时,根据后续盈利情况,计划增加季度福利品放!”
实实在在的好处,砸在了每一个职工头上!
一时间,厂里士气空前高涨,对郭绍华的拥护和赞誉达到了顶峰。
之前因杨卫国事件带来的一些疑虑和低迷,被彻底冲散。
轧钢厂效益大增、技术员拿巨额奖金、食堂伙食改善、即将恢复福利品的消息,如同长了翅膀,迅飞遍了厂区内外,自然也传回了号四合院。
这下子,院里更是炸开了锅。
如果说之前郭绍华当上厂长,大家还只是觉得他有权有势,未来可期。
那么现在,实实在在的金钱和福利摆在眼前,那冲击力就完全不同了!
“听说了吗?轧钢厂技术科的人,光奖金就拿了好几百!”
“食堂顿顿有肉!白面馒头管够!”
“年底还要福利,油、米、面、布,样样都有!”
这些消息,像一根根针,扎在院里其他单位职工的心上。
尤其是闫埠贵,听到这些细节时,心疼得直抽抽,仿佛那些钱和福利本该是他的。
最关键的是,他上班的小学属于轧钢厂的厂办小学!
但是这一次福利升级却被郭绍华限定在轧钢厂本厂工人上!
像他们这种下属单位是不包括在内的!
这让他感觉自己亏了一个亿!
而这中间的差别都是因为郭绍华的一句话!
这时候他才真切感受到郭绍华的权势!
他看郭绍华的眼神,更加热切了,简直像是在看一座行走的金山。
“郭大妈!您可真是养了个好儿子!这哪是厂长啊,这简直是财神爷下凡!”
闫埠贵再次堵在郭家门口,脸上的褶子笑得更深了,语气也更谄媚。
“绍华这能力,这魄力!啧啧,前途无量,无量啊!”
易中海虽然不像闫埠贵那么露骨,但言语间也充满了对郭绍华“能力”的赞叹,以及对轧钢厂“好日子”的羡慕。
“绍华把厂子管得这么好,职工们都念着他的好,这是大本事。”